Jednym z głównych powodów licznych inwestycji zagranicznych w Polsce w ostatnich kilku latach jest duża dostępność wykwalifikowanych pracowników, których jakość pracy jest porównywalna do tej w najbardziej rozwiniętych krajach świata, a zarazem jest znacznie tańsza. Jak wygląda ta różnica pokazuje np. raport Boston Consulting Group pt. „Przewagi konkurencyjne Polski”, z lipca 2004, w którym porównane zostały koszty pracy w wybranych krajach Europy Zachodniej, Środkowo-Wschodniej oraz Azji (patrz: tabela 1).

Oprócz niskich kosztów atutem Polski jest duża dostępność siły roboczej. Zostało to dostrzeżone m.in. w raporcie na temat atrakcyjności inwestycyjnej Europy w 2005, sporządzonym przez Ernst &Young. Polska została wskazana w nim jako najbardziej atrakcyjny pod tym względem kraj w Europie. Decyduje o tym m.in. fakt, że oprócz niskiego, ale porównywalnego do innych krajów regionu, kosztu pracy Polska jest krajem znacznie ludniejszym, a w wielu dziedzinach (np. przemysł samochodowy) ma wieloletnie tradycje produkcyjne, co powoduje, że na rynku nie jest trudno znaleźć dużą liczbę pracowników, których nie trzeba uczyć od podstaw, oraz inżynierów specjalizujących się w danej branży. Warto tu dodać, że dostępność siły roboczej w Polsce jest zróżnicowana regionalnie i w dużej mierze zależy od tradycji akademickich i przemysłowych. Stąd też np. poszukując wykwalifikowanych inżynierów czy informatyków warto wziąć pod uwagę przede wszystkim największe miasta, w których znajdują się silne środki akademickie. Poza Warszawą najważniejsze z nich to Kraków (gdzie swój duży ośrodek badawczy zlokalizowała już np. Motorola), Gdańsk (gdzie ośrodek taki stworzył m.in. Intel), Wrocław, Poznań, Łódź.

Przykłady międzynarodowych firm, które zainwestowały w laboratoria badawczo-rozwojowe w Polsce są liczniejsze i pokazują, że międzynarodowy biznes już docenia atuty Polski w tej dziedzinie.

Do dalszego wzrostu tej atrakcyjności w latach przyszłych przyczyniają się zachodzące obecnie w Polsce procesy społeczno-demograficzne. Na rynek pracy wchodzi pokolenie wyżu demograficznego, w którym jednocześnie znacznie większy niż przed 10-15 laty odsetek młodych ludzi kontynuuje naukę na studiach wyższych.

Tabela 1.

Źródło: na podstawie raportu pt. „Przewagi konkurencyjne Polski”, lipiec 2004, BCG